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新北市教育局今天(11日)公告115學年度公立高級中等學校教師聯合甄選簡章,初試訂於4月25日舉行、複試於6月7日辦理。為吸引優質師資並穩定教學量能,新北持續精進教師甄選制度,透過「本土語與雙語能力加分」、「代理教師留任支持」,及「技職專才增額進入複試」等多元機制,期望延攬具教育專業與教學熱忱的教師加入新北教育團隊,共同提升教學品質與學生學習成效。新北市教育局今天(11日)公告115學年度公立高級中等學校教師聯合甄選簡章,初試訂於4月25日舉行、複試於6月7日辦理。為吸引優質師資並穩定教學量能,新北持續精進教師甄選制度,透過「本土語與雙語能力加分」、「代理教師留任支持」,以及「技職專才增額進入複試」等多元機制,期望延攬具教育專業與教學熱忱的教師加入新北教育團隊,共同提升教學品質與學生學習成效。
在甄選制度設計上,新北持續強化專業導向與多元能力評量。具本土語包含臺灣台語、客語、原住民族語或臺灣手語等中高級以上認證,或具雙語能力,英檢CEFR
B2以上或修畢雙語教學專長課程的考生,報考非學科領域得予加分;另為肯定教育專業表現,師鐸獎與教學卓越獎得主可免初試逕入複試。針對體育及技職類科具國際技能競賽獎項或甲級技術士資格者,則採增額方式進入複試,鼓勵具專業實務能力的人才投入教學現場。
為留任優秀師資並穩定教學團隊,新北市也持續推動「代理教師加分機制」。凡114學年度於新北市公立高中任教的代理教師,且在該年度教師甄選列複試備取者,於本年度報考時檢具在職證明文件,初試原始成績得予加分。透過制度化支持措施,協助學校延續優良教學能量,強化師資穩定發展。
參考閱讀
新北高中教師聯合甄選公告 推技職專才增額進複試,國立教育廣播電台 • 36 分鐘前