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臺北市青年局第2屆「青年以戰代訓銜接職場計畫」正式啟動。除了延續AI與科技領域課程外，115年更新增美妝及日用品集團開設銷售策略課程，強化學員行銷實戰能力。青年局表示，計畫不僅縮短學用落差，也將市場最新核心技術導入課程，並攜手大學與企業組成課程委員會，結合理論與實務，打造完整職場預備訓練。
臺北市副市長李泰興表示，「以戰代訓計畫」致力學用合一，去年已成功協助500名青年進入職場受訓；今年進一步擴大規模，預計串聯10家以上企業，於課程結束後提供實習機會，讓學員累積實戰經驗、提升就業競爭力。
臺北市青年局指出，今年計畫以六大產業為主軸，包括人工智慧、資通訊、FMCG快速消費品牌、美妝藝文、數位行銷及音樂媒體，共規劃20門實戰課程、500個名額。企業除參與授課並提供實習機會外，亦可結合留用機制，讓學員完訓後銜接正式職缺。
第二年參與計畫的台灣微軟公司總經理施立成表示，今年課程主打「數位賦能」，涵蓋雲端、大數據與AI應用。學員完成課程並通過認證後，可優先面試和錄取微軟「未來生涯體驗計畫」，爭取企業實習機會。
114年度學員王意婷分享，透過計畫培力，不僅能與跨領域夥伴交流，也拓展職涯視野與方向，提升自我競爭力。
臺北市青年局補充，課程將配合寒暑假分兩梯次開設。首梯課程包含聯合利華「打造爆款商品：開發與行銷全攻略」、Google
Cloud「AI神助攻工作術」，以及勤業眾信「頂尖財務長的必修課」。相關資訊可至「以戰代訓」活動官網查詢。
參考閱讀
北市攜手企業推「青年以戰代訓」 累積職場實戰力,國立教育廣播電台 ・ 23 分鐘前
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