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〔記者林曉雲/台北報導〕教育部
[https://tw.news.yahoo.com/tag/教育部]每年投12億大增國中校安人力至2000人,全國966所國中受惠,但誰能來當校安人員、薪水多少皆受到關注。教育部政務次長張廖萬堅
[https://tw.news.yahoo.com/tag/張廖萬堅]今(24)日表示,校安人員月薪約3萬6000元至4萬7000元,地方政府還可依需求加碼,並非只有退休教官或軍警才能應徵,沒有相關經驗者也可投入,將透過職前培訓建立校園安全及學生事件處理能力;教育部希望建立一支穩定、專業的校安人力,成為老師第一線的重要支援。
張廖萬堅表示,教育部以每名校安人力每年約80萬元設算,除薪資外,也包括勞健保、退休金及加班費等相關費用。實際薪資依年資及條件有不同級距,各地方政府也可依當地人力需求及財政條件提高待遇,希望增加招募誘因。
至於人從哪裡來?張廖萬堅說,退休軍警、教官等具相關經驗者,確實是學校可能青睞的人選,但並未限定特定背景。具有相關經驗者,職前培訓時間約1週;沒有相關經驗者也能應徵,培訓時間約2週,內容將涵蓋校園安全、學生事件處理等實務,後續也會持續在職訓練。
教育部國教署長彭富源表示,這次配置不是各校平均分配,而是依學校規模「分級補助」,6班以下配置1人、7至36班配置2人、37班以上配置3人,讓學生人數較多、校園事件處理需求較高的學校,能有較充足人力。
彭富源強調,增加校安人力不是要把老師的輔導管教責任交出去,而是建立分工。校安人員可協助緊急事件、校園巡查及安全維護,遇到學生情緒失控或衝突,也能先協助維持現場安全、陪同學生及聯繫家長,讓老師不必一個人同時承擔教學、管教及危機處理。
教育部表示,新制10月上路後,將由地方政府負責招募進用,中央則提供經費及培訓支持,盼透過待遇、訓練及後續留任機制,逐步建立穩定的校安專業人力。
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