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立法院今天（17日）三讀通過《教師法》第25條、第53條修正條文，明定教師於暫時停聘接受調查後，若最終未受解聘或最終裁定責任不歸屬於教師被回復聘任者，補發停聘期間本薪及學術研究加給，自修正公布日施行。教育部部長鄭英耀表示，樂見修法完成保障第一線教師權益，讓教師在面對不實指控時，能獲得更完整的制度保障。
鄭部長指出，過去教師若因調查而停聘，最終獲得平反，現行制度僅多補發「本俸」，但教師薪資結構除本俸外，尚包含學術研究費等項目，導致教師實際收入仍受影響。這次修法即是回應長期以來教師團體的訴求，補足制度缺口。修法後將確保教師在停聘調查期間若確認指控不成立，薪資不致受損，能完整回復原有待遇，保障教師專業與尊嚴，讓老師安心教學，也有助穩定教學現場。
教育部以新聞稿發布這次修正重點，將補發薪資範圍由現行僅限本薪（年功薪），擴大包含「學術研究加給」。教育部表示，依教師待遇制度設計，「學術研究加給」是基於教師從事教學研究或學術研究工作給予的加給，與本薪（年功薪）同屬教師固定支領的薪資。為了使教師獲得更完善且合理的照顧，透過此次修法，如果教師依法暫時停聘，且最終經調查未受解聘或最終裁定停聘而回復聘任者，發給其暫時停聘期間固定支領的薪資，即本薪（年功薪）及學術研究加給，充分維持教師基本生活所需，進一步強化教師權益保障。
參考閱讀
《教師法》修法三讀通過 明定教師停聘冤案補償,國立教育廣播電台 • 25 分鐘前
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