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考試院今天（30日）召開會議，公務人員保障暨培訓委員會以「保障事件撤銷決定情形分析—以近3年懲處事件為例」為題進行業務報告，針對112年至114年間審理的公務人員懲處救濟案件進行統計分析，探討撤銷原因，以瞭解各機關辦理懲處案件違法或顯然不當的原因。
保訓會指出，近年來公務人員提起保障救濟的案件中，以受行政機關懲處處分為最大宗。其中，警政機關因勤務性質採取較為嚴格的獎懲制度，相關人員提起救濟的懲處件數也占最多。就撤銷原因分析，主要可分為「程序不合法」與「實體審議違法不當」，其中後者占比逾八成。
保訓會主任委員蔡秀涓說明，公務人員獎懲結果涉及考績評定，機關辦理懲處作業應依相關規範進行，如作業或審議程序存在瑕疵，或就當事人的違失行為事實調查不充分、認定有誤，均可能構成撤銷之事由。另機關於發布懲處令前，已知相關違失行為性質相同、時間接近且具密切關聯，並於同一次考績委員會審議，應整體評價並合併審究其行政責任。
蔡秀涓主委進一步指出，保訓會每年除對公務人員宣導相關救濟制度外，也針對機關人事人員辦理保障業務輔導活動，介紹保障法制、講解相關案例及最新實務見解。
參考閱讀
保訓會檢視懲處撤銷原因 強化公務人員權益保障,國立教育廣播電台 ・ 13 分鐘前
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