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響應「健康台灣」政策,國民健康署以「智造健康,永續職場」為主軸,攜手勞動部職業安全衛生署
[https://tw.news.yahoo.com/tag/勞動部職業安全衛生署]、運動部全民運動署啟動「績優健康職場與優良推動人員評選活動」,今年下修參與門檻,也新增加助慢性病控管的工作對策獎勵,號召全臺各企業一起協助員工進行健康管理,全面推動健康職場升級轉型。
勞工每天有超過三分之一的時間在工作場所度過,為了鼓勵企業一起照顧員工的身心健康,國民健康署積極推動健康職場,促進健康勞動力。署長沈靜芬表示,員工的健康就是公司的資本,青壯年在工作的時間都很長,因此在職場裡推動健康是很重要的概念,不只是在於提醒勞工或是員工對於健康的知識概念,而是職場能否帶入健康元素,在工作中把活動與健康議題融入在工作中。
跨部會合作是推動職場健康升級的重要關鍵,國民健康署持續與勞動部職業安全衛生署共同推動最高榮譽「健康職場永續卓越獎」,整合健康促進與職業安全衛生政策;更首度與運動部全民運動署合作,將「運動企業認證」納入評選加分項目,透過資源整合,強化「精準與智慧」健康管理概念,引導企業建構更完整的員工健康支持體系。
國健署強調,未來將透過跨部會合作、階段式推動策略、雲端系統與健檢數據的串聯,將健康管理模式由「被動預防」邁向「主動精準」,提供個人化行動,建議以提升國人健康力,讓健康從職場延伸至家庭與社會,共同實現「健康台灣」的願景。