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為協助各地方政府更精準掌握未來教師人力需求,並提升學校覓才與教師求職的媒合效率,教育部近年以「數據推估」及「人才媒合」雙軌並進,提供教師開缺數評估方式及推估資料,並同時持續優化「高級中等以下教育人才庫入口網」,整合教師甄選資訊、地方攬才支持措施及職缺媒合功能,讓地方政府、學校與準教師都能取得更即時、透明且便利的資訊。
教育部表示,自114年起,以統計處「大數據資料庫」及各縣市政府填報資料為基礎,完成「縣市教師攬才工具包」,並提供已經協助地方政府計算出的115年到117年中小學教師員額數資料,作為地方政府規劃後續正式專任教師開缺數及開缺方式的參考。
此外,教育部也同步強化教師甄選、職缺及支持措施等資訊整合與公開,持續建置並優化「高級中等以下教育人才庫入口網」,提升教師甄選資訊透明度及媒合效率,並從今年(115年)4月起,在入口網新增「公立國中小及幼兒園專任教師甄選簡章公告專區」及「各縣市教師攬才及支持措施公告區」,由各縣市主動刊載並滾動更新教師待遇、福利措施及相關支持方案等資訊,讓有志從事教學工作的準教師可掌握各縣市缺額與甄選期程,也能同步掌握各地任教支持條件。