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考試院副院長許舒翔今天（12日）率考試委員及及相關部會人員前往連江縣南竿鄉公所，與地方基層公務員座談，了解離島地區在人力運用、職務編制及制度執行上的實際情形。
南竿鄉長林志東表示，南竿鄉公所業務涵蓋民政、社會福利、工程建設等多個面向，基層同仁常需一人身兼數職，工作負擔相對繁重。若遇到人員請假、育嬰留職停薪或職務異動等情形，代理人力調度不易，對日常業務推動造成影響。林志東鄉長也指出，離島地區在人力招募與留任上面臨挑戰，建議中央在制度上能持續給予基層更多彈性，例如強化代理制度、提高職務列等、合理調整相關津貼及誘因措施等，協助地方穩定公務人力。
本次座談，南竿鄉公所提出組織列等與編制彈性、薪資待遇與津貼福利優化，以及建立高效、透明的數位職場環境等13項人事相關議題與建議。考試院表示，相關意見將列入後續制度研議參考。
許舒翔副院長表示，考試院透過實地座談，可進一步了解第一線地方機關在人力調度與制度運作上的實際情況，作為未來政策精進的參考。他也提到，考試院111年籌辦離島特考時，首站即前往馬祖地區考察，經與離島三縣多次討論後，於113年舉辦離島特考，希望能協助延攬在地人才。
參考閱讀
考試院赴南竿座談 了解離島基層公務人力困境,國立教育廣播電台 ・ 26 分鐘前
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