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人本教育基金會
[https://tw.news.yahoo.com/tag/人本教育基金會]為了協助衛福部有效降低兒少受害風險,今天(20日)舉行記者會,清點目前草案中可能的漏洞,希望透過制度面的提醒,協助兒少工作證制度可以更加完善的實施,透過制度化的預防,來降低兒少遭受到的風險,共創讓兒少更安心成長的環境。
衛福部參考多國兒童工作證制度後,首度將兒少工作者的相關查核制度,納入兒少權法修正草案。人本教育基金會執行長馮喬蘭表示,建立兒少工作證制度,讓所有經常或單獨在工作上與兒少有關的人員,都要經過基本的安全查核,希望在這次衛福部所提供的兒少權法當中,有牽涉到兒少工作證跟兒少工作者的部分,可以有一些漏洞的補強。
執行長馮喬蘭表示,以黃子佼案件來說,為同時違反「兒少性剝削防制條例」及「個資法」,但其行為時個資法刑度較重,而採用個資法判刑,使得黃子佼有罪確定的罪名不是性剝削,依照草案,未來可能還是可以擔任兒少工作者,這個部分是應該要重新補強的。
建立兒童工作證制度連署發起人李靚蕾指出,現在衛福部的草案跟澳洲的兒童工作證制度還是存在很大的差異,呼籲政府建立「真正的」兒童工作證制度。現在衛福部的草案只是雇主可以選擇查核,但澳洲的制度是必須要查核,這有很大的不同,在澳洲如果沒有提供或沒有查核,都會有相對應的罰則,甚至還會有刑事的責任。
人本教育基金會表示,曾在臺北市立美術館任職的「美術館叔叔」梁恩睿,經一審宣判對兒童強制性交、強制猥褻、拍攝性影像共14罪。但草案規定兒少工作者範圍,只有「教育、照顧、訓練」。美術館中的兒少導覽或兒少活動這類遊憩、服務相關的工作,即便工作上單獨接觸兒少,還是不會被納入。此外,主日學、兒少靈修活動等宗教活動也會經常接觸兒少,但目前草案也未納入範圍。因此兒少工作者範圍應再加入服務、遊憩、宗教等面向,甚至曾對兒少有重大暴力、虐待的人應納入管制,此相關意見都將提供衛福部研議。