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為了因應全球AI
[https://tw.news.yahoo.com/tag/AI]技術快速發展、強化臺灣AI產業競爭力,數位發展部從114年起推出《AI產業人才認定指引》,建立跨產業AI人才共通標準,至今更新到3.0版,並將「AI治理素養」及「AI協作與開發」納入;數發部預計今年6月發布《AI公務人才認定指引》,透過對標指引3.0架構,協助各機關建構AI人才能力。
數位發展部表示,由於產業在尋找AI人才時,常無法從履歷的能力中看出哪些與AI開發有關,而大專校院學生也不知道應該修讀哪項課程或通過那些認證考試比較能增強AI能力,因此,數發部整合資訊,與民間共同提出《AI產業人才認定指引》,讓企業精準選才,人才能視需要強化專項學習與訓練。
《AI產業人才認定指引》提出3種人才與5種能力框架,將人才分為「應用」、「開發」及「研究」,並因應今年1月公布的「人工智慧基本法」及代理式AI工具迅速普及,在3.0版本中將「AI治理素養」及「AI協作與開發」納入能力項目,建構AI人才的共通基準。
此外,數發部也整合25個民間夥伴,涵蓋18個訓練單位、4個認證機構和3個平台,例如納入人工智慧學校(AIA)和Meta共同推動的「好好用AI」素養教材等線上課程,將對齊指引的人才分類與能力類型,透過公私協力打造AI生態系,擴大符合指引架構的學習資源與能量。數發部表示,根據統計,115年第1季已有近3,600人次參與AI系統化課程,總學習時數超過12萬小時,應用人才和開發人才佔比分別為70%和30%。此外,根據3家人才媒合平台掌握的AI相關職缺數據,超過8成職缺屬於AI應用人才類型,反映產業對運用AI工具的實務能力需求最為迫切。
行政院院長卓榮泰在行政院院會中聽取報告後表示,結合公私部門力量共同推動AI人才教育,不但能夠加速知識擴散,更能讓培育內容更貼近產業需求,形成從知識、認證到就業的完整鏈結,請相關部會共同協作,將業管人才培訓計畫對齊指引框架,並推薦所屬培訓與認證機構加入數發部AI產業人才生態系,以擴大我國AI人才培育的規模及能量。
為落實公部門AI人才培訓與養成,行政院人事行政總處與數發部合作規劃「AI公務人才認定指引」,預計今年6月正式發布,卓榮泰院長請數發部與人事總處依程序積極推動,如期完成發布作業,以作為後續政府部門辦理AI人才培育的推動依據,進而提升全體公務人員的AI能力。教育電臺曾鈺羢臺北採訪報導