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立法院三讀通過三班護病比入法條文，並將於明（2027）年5月分階段實施。面對臺東護理人力長期難覓的困境，臺東基督教醫院配合衛生福利部自民國2024年推動的「三班護病比達標醫院獎勵計畫」，兩年多來每月皆順利達標並獲得獎勵金。

為解決長年召募困難，東基主動出擊落實多元培育。自2014年起與馬偕醫護管理專科學校建教合作，並與慈惠、敏惠、美和、正修等校接洽人才培育，由院方提供獎助學金，今年國立臺東大學開始招收護理學系學生，東基也以每年獎助5名學生的方式開闢在地育才管道。

而在2005年東基公益伙伴「一粒麥子基金會」與臺灣電力公司攜手，每年辦理的「希望種子」培育計畫，以提供臺東大專生暑假回鄉工讀機會，讓醫療、社福相關科系的在地學子提早認識未來工作環境，增加畢業後返鄉工作意願。

在內部留才方面，東基設有續約簽約金與久任獎金，並透過「小羊計畫」及院牧室陪伴計畫給予心理支持。此外，院方近年陸續導入智慧房門卡、電子紙床頭卡與衛教機器人等科技輔助工具，降低護理人員的工作時間與壓力。

東基護理部主任歐惠容指出，院方十多年前便著手「開源」與「節流」策略，對外建立多元育才管道，對內落實留才鼓勵措施，是偏鄉醫院能克服高難度挑戰、順利達標的重要關鍵。

歐主任表示，雖然目前三班護病比皆有達標，但偏鄉醫院普遍仍面臨年輕護理人員因產後托育、生涯規劃等因素留任困難的挑戰。面對未來的護理人力缺口，東基強調將持續苦思解方，積極營造溫馨、無後顧之憂的友善工作環境，盼能號召並留住更多護理尖兵投入偏鄉第一線照護服務。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 11 分鐘前

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