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為響應6月「家庭暴力
[https://tw.news.yahoo.com/tag/家庭暴力]防治月」及《家庭暴力防治法》通過28周年，臺北市家防中心與北市府多局處合作，在醫療院所、公車站等多元場域推動宣導，並結合超商通路播放防治訊息，強化社會大眾對家暴防治的認識。同時，北市府呼籲企業共同參與，透過公私協力將家暴防治網絡由家庭延伸至職場，強化對受暴者的支持與保護。

臺北市副秘書長王崇斌表示，社會局及家防中心持續透過多元管道推動家庭暴力防治宣導，包括於各機關學校、公共場館、醫療院所及里辦公處公告欄張貼資訊，以提升市民對家暴議題的認識。今年更與統一超商合作，於臺北市624家門市同步播放及發送宣導訊息，期盼讓更多市民了解家暴防治的重要性，並強化全民共同守護的意識。

王崇斌副秘書長指出，今年家暴防治月特別強調「職場」在防治體系中的關鍵角色，因為家庭暴力的影響不僅限於家庭內，也可能延伸至工作環境。當員工遭受家庭暴力時，除身心承受壓力外，也可能面臨加害人騷擾或威脅，進而影響工作表現與職場安全。依據《家庭暴力防治法》，法院核發保護令時，除限制加害人接近住居所外，必要時亦可將工作場所納入保護範圍，顯示職場同樣是家暴防治安全網的重要一環。因此，市府希望透過公私協力，整合企業與政府資源，建立更完整的支持網絡。

王崇斌副秘書長強調，員工是機關與企業最重要的資產，當員工面臨家庭暴力或其他重大困境時，若能及時提供關懷與協助，不僅能降低受害風險，也有助維持工作穩定與專業發揮，進而促進組織發展。他呼籲各機關及企業關心同仁需求，善用彈性工時與員工協助方案等措施，共同打造安全、友善且具支持性的職場環境。

臺北市社會局表示，自107年起推動的「臺北市職場性別平等認證指標」持續接軌國際趨勢，新版指標除納入促進多元性別平等外，更參考國際勞工組織（ILO）精神，正式將「家庭暴力及性暴力被害人職場支持機制」納入評核項目。市府也鼓勵企業提供優於法令的彈性工時及員工協助方案（EAP）等支持措施，使職場成為受暴員工更堅實的安全支持網絡。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 22 分鐘前

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