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為了讓勞工退休更有保障，行政院今天(2日)通過勞動部所提「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，將開放勞退純舊制的員工，也能自願提繳退休金，同時符合退休條件的純舊制勞工在自願提繳退休金後，提前結存舊制退休金，轉投入勞工保險局的勞工個人退休金專戶，方案預計最快在7月底上路。

勞動部部長洪申翰指出，勞退新制基金自94年7月成立至114年底，年化報酬率為7.64%，前2年的年化收益率也都超過15%，投資績效穩定，勞工對於政府投資運用勞退新制基金越來越有信心，有許多勞工、工會團體屢向勞動部反映，希望可以讓「純舊制」的勞工也有機會加入勞退新制「自願提繳」，因此經過研商，提出該項方案。

洪申翰部長說明，「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案分兩部分，第一是純舊制勞工可以自願提繳退休金，第二是符合退休要件的純舊制勞工在自願提繳退休金後，在契約存續期間，透過勞資合議，將提前結算的舊制退休金，直接移入勞工保險局的勞工個人退休金專戶。前者潛在受惠人數約11.5萬名，後者則約10.2萬人。

洪申翰部長解釋，這不是舊制轉新制的方案，這只是開放舊制勞工能自提退休金，並非在身分上轉為新制勞退，所以雇主也不需要提撥退休金。

洪申翰部長說明，新方案可讓勞工的退休金增加，雇主不需有更多負擔，是個雙贏，甚至是多贏的方案。

勞動部補充說明，新方案的最大優點，就是「保本、保息、保證有」，讓更多的勞工得以共享勞退新制基金穩健投資的收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，符合政府一貫以來照顧勞工的政策；另一方面顧及事業單位的執行彈性，透過勞雇雙方「合意」方式，並未額外增加雇主負擔，對促進勞資和諧具有正面效益。

勞動部將儘速公告修正「勞工退休金條例施行細則」，進行相關法制作業，預計最快在7月底上路。

行政院院長卓榮泰也指示，請勞動部積極向各界說明政策內容，並請公部門以及國營事業優先推動，讓具有意願的在職「純舊制」勞工，辦理自願提繳或合意結存退休金。另外，對於當年「舊轉新」的在職勞工，現行規定就能合意並移入新制退休金專戶，如果勞工有意願，也請各事業單位一視同仁進行協商，讓勞工可以感受到政府照顧勞工的心意，共同厚實整體勞工的退休保障。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 25 分鐘前

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