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政府公共就業平臺上的職缺，是否能真正保護少年打工安全，台灣少年權益與福利促進聯盟今天(10日)跟台灣勞工陣線及台灣職業安全健康連線舉辦「台灣就業通，青少年打工專區職缺風險調查」記者會，公布台灣就業通青少年打工專區職缺觀察結果。

根據調查顯示，本次分析台灣就業通青少年打工專區79筆職缺，平均每5筆就有1筆出現風險訊號，台兒少理事長王世欽表示，青少年打工專區隱藏一些問題，包括把許多成年工作放在裡面，讓青少年尋找打工的過程中「看得到吃不到」。台兒少曾經去了解過，雖然青少年當中也有一些剛滿18歲的成年人，但幾乎都是大學一年級，有些人對打工經驗不足，只想單純找尋一份工作，卻不懂得防備求職陷阱。

曾經有位孩子因為家境關係必須出去工作，因此前往資源回收廠就職，但卻不小心被機器絞死，因此王世欽理事長呼籲，在工作場合中如何保護青少年是很重要的機制，尤其政府既然開放這個平臺，更應該要好好把關，並開發更多友善青少年的職缺，青少年需要的不是一個名義上的專區，而是一個真正以兒少權益、數位友善與勞動安全為核心的求職入口。

民團也提出三大訴求，第一，建立青少年職缺審查制度，在職缺上架前針對夜間及輪班、搬運、高處、高溫、機械操作、配送、保全、照護及其他危險或有害工作，建立篩選規則與複核程序；第二，建立適齡及分流機制，依青少年的年齡、是否仍在學、可工作時段、工作經驗及法定限制，提供真正適合的職缺；第三，每項職缺清楚區分資格條件與職安風險，並且依照現行法規更新職災保障、申訴管道及求助資訊，清楚說明職災保險給付及雇主補償責任，並以青少年容易理解的語言呈現。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 27 分鐘前

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