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國立雲林科技大學企業管理系攜手安徽工商管理學院，安排20位學子赴合肥8家企業展開為期4週實習。學生深入液壓製造、環保科技及能源等多元領域，參與人工智慧巡檢與跨境行銷，將管理理論轉化為創新解方，在跨文化體驗中厚植全球職場適應力。

國立雲林科技大學企業管理系在2026年暑期推動跨域海外研習，於安徽工商管理學院的協力串聯下，選送20名優秀學子前往合肥展開深度企業實習。學生們分別進駐傳統製造、電力系統、文創品牌、特種電纜及綠能環保等多元產業，透過為期4週的第一線輪調與跨部門專案，累積珍貴的職場歷練。

青年學子在此次實習中展現敏銳觀察力與策略思考，主動協助企業尋求營運突破。進駐智慧電氣與能源科技團隊的學生深入理解人工智慧巡檢與雲端運維架構，並完成海外市場調研；在特種電纜與氫能企業實習的同學，則針對官方網站進行架構重組與多語系優化，改善海外搜尋引擎能見度。更有實習生在操作廢水處理設施與門市營運過程中，敏銳察覺內部溝通的斷層，進而提出跨部門資訊共享機制與拓展多元市場等建言，展現出超越一般實習範疇的管理宏觀思維。

國立雲林科技大學企業管理系主任潘偉華指出，高等管理教育核心，在於縮短學用落差，透過跨境與跨域的實務歷練，能有效鍛鍊學生問題解決力、溝通協調力與國際移動力。

在這段深入異地產業第一線的學習歷程，不僅促成兩岸青年實質交流，更轉化為學生踏入未來職場的深厚養分，讓青年在多變的全球經貿環境中，持續保有勇於創新的自信與視野。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 4 分鐘前

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