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針對外界關注社工專業人員管理制度，衛生福利部表示，制度研議目的是希望進一步強化社工人員的專業支持與權益保障，並非增加社工責任或負擔。目前已委託社工專業團體辦理相關研究，後續將與各界充分討論，綜整實務需求及各方意見，待凝聚共識審慎評估。

剴剴案發生後，引起社工心中的壓力，因此衛福部提出「社工專業人員管理制度」，衛福部長石崇良表示，已由次長呂建德在北中南各地召開幾場座談會，蒐集基層社工人員的意見，而目前有4個策略方向陸續進行中，首先是建立司法與社工的對話平臺，將委託專業團體舉辦「社工與司法對話論壇」，希望透過專業與司法的交流，增進彼此理解，降低不必要的壓力。

第二，是重新檢視並調整相關加給，正研議提高危險加給、假日及夜間臨時出勤等項目的補助，第三，是制定更明確的工作指引，釐清社工在工作範圍內應負責的專業事項，讓執行標準更一致，避免在發生爭議時因判斷尺度不同而產生困難。第四，是提供法律協助，規劃委託具法律背景的團隊，未來當第一線社工遇到法律問題時，能獲得諮商與必要的訴訟協助。

衛福部強調，社工是社會安全網中不可或缺的重要專業力量，將持續以強化第一線工作支持及權益保障為重要方向，近年持續充實社工人力及推動社工薪資制度化，並從專業培育、福利待遇、督導支持、執業安全及科技減負等面向，不斷改善社工工作環境，強化公私部門社工人力進用與留任，讓社工在更安全、更有支持的環境中安心提供服務。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 29 分鐘前

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