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為因應少子女化挑戰並協助勞工平衡家庭生活，最新修正《勞工請假規則》自今（115）年10月1日起正式施行，勞工婚假由原先的8天大幅延長至14天，休假期間工資照給。為減輕事業單位負擔，政府同步建立新增6天婚假工資核實補助機制，臺東縣政府社會處呼籲轄內各事業單位遵循新制，共同營造友善婚育的職場環境，也提醒勞工朋友維護自身法定權益。
臺東縣政府社會處長陳淑蘭表示，友善職場是青年成家立業的重要支柱，婚假延長至14日，讓勞工在籌辦婚禮與打理家庭時有更寬裕的時間，另針對新增第9日至第14日的婚假工資，雇主給付後可向勞保局申請等額補助，達到勞雇雙贏。
婚假可在登記日前10日起3個月內請畢，經雇主同意可延長至1年內分次請休，並可約定以日或小時計算；以每日工時8小時計算共計112小時，提供勞工更有彈性的請假選擇。
針對新舊制銜接，縣府社會處說明，若勞工於新制施行前已登記結婚，但在10月1日當天仍在法定請假期限內且原8日婚假尚未休完，即可適用14日新制；若原8日婚假已全部請畢或已超過請假期限，則不適用新增天數。
縣府社會處提醒，雇主應依規給假並給付工資，若任意拒絕，將依《勞動基準法》處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。勞工若有請假權益疑問，可洽臺東縣政府社會處勞工行政科（089-328254）或撥打勞動部1955諮詢專線；雇主如需了解工資補助申請細節，可至勞動部勞工保險局官網查詢。
參考閱讀
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