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教育部今天(15日)於臺北市立大學舉辦「2026校長多元共融領導學術研討會—社會情緒學習與教育責任的跨域對話」,邀集全國各地的中小學校長、學者專家與教育夥伴齊聚一堂,從多元共融(DEI)、社會情緒學習(SEL)、社會正義及社會責任等不同視角,共同思考:校長如何把「看見差異」真正轉化為學校每天的決定與行動。
教育部表示,上午首場專題演講由國立中正大學林明地教授主講「實踐並促進包容領導及相關理念」。他強調,真正的包容,不只是容納不同,而是讓不同背景、觀點與經驗的人都能被聽見、被尊重,並感受到歸屬。對校長而言,包容可以從一次真誠的傾聽、一場有意義的對話開始,透過自我察覺、整合多元觀點、鼓勵參與及授權賦能,讓不同的聲音成為學校共同前進的力量。
圓桌論壇以「社會正義、社會責任與校長領導」為主軸,從公共使命、制度正義一路談到第一線學校實務。淡江大學潘慧玲特聘教授從教育公共使命出發,提醒學校不只追求學習成效,更要回應學生福祉、教育公平、公共價值與校園社區共好;國立臺南大學許誌庭院長則從差異政治切入,引導與會者重新思考平等、公平與差異對待,以及校園制度中的正義課題;新北市及人國小許德田校長則以第一線經驗分享,如何理解孩子不同的需求與起點,讓「成就每一位孩子」從理念走向教育現場。
下午場由國立臺灣師範大學陳學志副校長,以「社會情緒學習實踐與領導」進行專題演講。他分享,SEL不是等問題發生後才介入的輔導,而是面向全體學生、重視預防與發展的學習歷程;更不是額外增加的一門課,而應成為學習的底色,融入課程、班級經營、師生互動與校園文化,讓社會情緒學習真正走進校園日常。
研討會並舉行校長專業培育授證儀式,今年共有59位校長通過課程與教學領導初階認證、39位校長取得A+領航認證,以及29位校長取得課啟複審證明書。教育部持續推動「中小學校長領導知能專業發展計畫」,透過培育課程、專業社群與研究交流,協助校長精進課程、教學、行政、文化及社區等面向的領導知能,並將學習成果帶回學校現場。截至目前,已有646人參與初階培育、688人參與A+領航培育,另有284人完成課啟校長培訓計畫。
全國75組校長專業學習社群及12組校長領導研究團隊接力分享,議題橫跨SEL、AI、SDGs、國際教育、素養導向教學、公平教育及原民教育等。從一所學校的嘗試,到跨校、跨區域的交流,截至今(115)年,全國已有488組校長專業學習社群。這些社群讓現場經驗不只停留在單一校園,而能彼此參照、持續擴散,也讓校長面對教育挑戰時,有更多共同前行的夥伴與專業支持。