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因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」及相關子法於7月1日正式施行，臺東縣政府社會處舉辦2場「職場霸凌防治法令宣導會」，透過法令解析與案例交流，協助轄內事業單位及勞工掌握最新法規規範與實務作法，強化預防、辨識與申訴處理能力，共同打造安全且友善的工作環境。

臺東縣政府社會處長陳淑蘭表示，職場霸凌並非單純的人際摩擦或嚴格管理，而是指利用職務優勢持續以逾越合理範圍的不當言行侵害他人，造成身心健康危害。針對外界關心下班傳訊或同事排擠等情況，新制明定須符合特定法定要件並經調查確認，避免誤認正常管理，雇主更應將重點轉為「事前預防」，建立完善的制度與溝通管道；若申訴對象為事業單位最高負責人，將依法由地方主管機關獨立受理調查，確保程序公正。

縣府未來將持續辦理相關法令宣導與教育訓練，輔導企業健全申訴機制，攜手勞資雙方形塑零霸凌的健康職場文化。民眾若需了解更多新制內容與宣導資訊，可至勞動部職業安全衛生署「職場霸凌防治專區」查詢。

參考閱讀

,國立教育廣播電台 ・ 10 分鐘前

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