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臺北市
[https://tw.news.yahoo.com/tag/臺北市]推動「育兒減少工時」試辦計畫,自今年3月上路以來,已有超過300家事業單位響應。臺北市勞動局表示,補助企業上限加碼,從原先10萬元提高至20萬元;已申請原計畫的企業也適用「育兒減少工時2.0」試辦計畫,鼓勵更多事業單位踴躍參與。
臺北市勞動局說明,凡登記設立於臺北市的事業單位,受僱員工如育有12歲以下子女,且確有親自接送需求,企業若提供「減少工時、不減薪」措施,即可申請補助。雇主安排須每月至少實施10日,並連續實施至少3個月。符合規定者,市府將補助雇主每名受僱者減時薪資的8成,每人最高補助1.5萬元,每家事業單位補助上限為20萬元。
臺北市勞動局指出,試辦計畫上路以來,已有超過300家事業單位申請,以中小企業為多數,產業涵蓋批發零售、診所、進出口貿易、餐飲、管理顧問及社團法人等多元領域;此外,遠東SOGO百貨、聯合利華集團及統一超商7-ELEVEN等大型企業也陸續響應。
臺北市勞動局表示,已申請原計畫並獲核准補助的企業,同樣適用本次2.0試辦計畫;若因補助上限提高、申請人數增加或實施期程調整,可填具變更申請表並檢附相關文件提出申請。另計畫實施期限由原訂10月31日延長至12月31日,核銷作業最遲可於116年2月17日前完成。相關申請資格與作業方式,可洽臺北市民當家熱線1999轉7010、7009查詢。