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彭博資訊報導，從卸下蘋果執行長一職的庫克新薪酬來看，執行董事長不只是掛名職位，顯示他交棒後短期內仍不會淡出，似乎仍會積極參與公司事務。另外，據傳本月將發表的iPhone折疊機命名可能不是iPhone
Ultra，而是iPhone Duo，且韓媒指出，初期產量無法滿足市場需求，部分機型可能優先供應北美。
庫克明年底薪為200萬美元，2027年限制型股票目標價值達4,500萬美元；特納斯則為300萬美元底薪和5,500萬美元股票獎酬。相較之下，蘋果前任非執行董事長李文森（Art
Levinson）去年從蘋果獲得的全部報酬不到56萬美元。
庫克轉任執行董事長後，預料將繼續處理和白宮、北京的關係，以及記憶體短缺等重要事務，並在Apple Park另設辦公室。
蘋果9日舉行新品發表會，也將進一步凸顯權力交接。葛曼表示，庫克預料會坐在貴賓席觀看活動，但不會出現在新品發表影片中。隨著折疊iPhone等新產品登場，蘋果顯然要把舞台正式交給新任執行長特納斯。
特納斯才剛接掌公司，就準備進一步挖掘App Store獲利潛力，但這項策略似乎也成為蘋果老將席勒（Phil
Schiller）退居幕後的原因之一。特納斯和服務事業主管庫伊（Eddy Cue）希望提高App
Store利潤率，並從平台創造更多經常性收入；席勒則擔心，這麼做只會進一步惹惱開發商和各國政府，因此不想捲入其中。
席勒現年66歲，長期負責App Store和蘋果新品發表活動。葛曼指出，席勒不是因為年紀到了想退休，他放手的是蘋果一個非常重要、非常賺錢，也非常難管的事業。
據了解，席勒和特納斯、庫伊並未因此爆發內部衝突，但對App
Store下一步如何提高獲利顯然看法不同。席勒卸任後仍留在蘋果，負責未具體說明的特別專案，也將有更多時間投入慈善事業和陪伴家人。
這項人事變動也是蘋果高層世代交替的一環。原財務長梅斯特里（Luca Maestri）也已卸下公司服務業務職務，轉往Apple University擔任講師。
葛曼已預估，蘋果目前管理團隊未來幾年可能有多達半數成員離開，迫使特納斯大幅改造領導班底。
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